Decydując się na przyjazd do Polski, obcokrajowiec w pierwszej kolejności powinien zastanowić się nad celem swojego pobytu. W zależności od powodu, dla którego planuje przebywać na terytorium RP, wymaga się aplikowania o uzyskanie różnych zezwoleń. Najważniejsze z nich to wiza, zezwolenie na pracę oraz zezwolenie na pobyt. Wydanie każdego z tych dokumentów stanowi osobną procedurę, która wymaga spełnienia określonych warunków i przedstawienia dokumentów potwierdzających spełnienie przesłanek określonych w wymaganiach.
Poniżej znajdują się najważniejsze różnice:
Zezwolenie na pobyt
Zezwolenie na pobyt czasowy uprawnia do legalnego przebywania na terytorium RP. Zezwolenie na pobyt czasowy nie jest jednoznaczne z prawem do legalnego wykonywania pracy w Polsce. Inaczej niż w przypadku wizy, zezwolenie na pobyt wydawane jest na dłuższy okres czasu (maksymalnie do 3 lat). Na dzień składania wniosku należy przebywać na terytorium Polski. Poprawnie wypełniony wniosek wraz z kompletem dokumentów składa się do urzędu wojewódzkiego właściwego ze względu na miejsce zamieszkania cudzoziemca. Podczas całej procedury rozpatrywania wniosku, obcokrajowiec przebywa legalnie na terytorium Polski. Koszt udzielenia takiego zezwolenia wynosi 440 zł (w przypadku jednolitego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę) lub 340 zł (w przypadku pozostałych rodzajów zezwoleń na pobyt czasowy).
Wiza krajowa
W zależności od rodzaju, wiza może być wydana między innymi ze względu na pracę czy podróż. Należy pamiętać, że sama wiza pracownicza nie uprawnia do wykonywania pracy w Polsce, potrzebny jest dodatkowy dokument, np. zezwolenie na pracę lub oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy. Wiza krajowa uprawnia do podróżowania po krajach członkowskich Schengen zachowując limit 90 dni w okresie 180 dni. Koszt wyrobienia wizy waha się między 280 a 380 zł w zależności od placówki dyplomatycznej. Wiza wydawana jest na okres maksymalnie roku.
Zezwolenie na pracę
Zezwolenie na pracę jest dokumentem potwierdzającym legalne wykonywanie pracy na terytorium Polski. Zezwolenie na pracę nie uprawnia do przekraczania granic czy podróży po strefie Schengen. Wniosek o udzielenie zezwolenia na pracę składa pracodawca, a pobyt cudzoziemca w Polsce w dniu złożenia wniosku oraz podczas procedury legalizującej pracę nie jest wymagany. Okres oczekiwania wynosi ok. 1-2 miesiące. Warto pamiętać, że istnieje kilka rodzajów zezwoleń na pracę, w zależności od charakteru zatrudnienia. Aby dowiedzieć się więcej na temat rodzajów zezwoleń, zapraszamy do osobnych artykułów, które znajdują się pod linkiem:
https://myvisa.pl/2023/02/27/rodzaje-zezwolen-na-prace-cudzoziemca-zezwolenie-c-d-e-i-s/
Poprawnie wypełniony wniosek wraz z kompletem dokumentów składa się do urzędu wojewódzkiego właściwego dla miejsca siedziby firmy, w której obcokrajowiec będzie świadczył usługi lub z uwagi na miejsce wykonywania pracy. Koszt wyrobienia zezwolenia na pracę wynosi 200 zł w przypadku zezwolenia na pracę typu D, lub 100 zł w przypadku pozostałych rodzajów zezwoleń. Jeśli zezwolenie ma zostać wydane na okres krótszy niż 3 miesiące, należy uiścić połowę wyżej wymienionych kwot.
Auror: Julia Królik
